高顿管培生计划是培训机构搞的管培项目，给新人机会学技能+进阶，但竞争大，适合想转行或提升的人。这个项目分阶段培训，先学基础课再实操，派去公司轮岗。不过每年招的人少，得考过他们的选拔考试，比如笔试和面试。有人觉得能快速入行，也有人抱怨加班多。

为什么这么讲呢？因为高顿的管培生项目主要面向金融、会计这些领域，他们官网说前年管培生录取率12%，平均培训周期8个月，薪资涨幅30%。但要注意的是，这个项目要求申请者有相关证书或实习经历，比如CPA、ACCA这些。去年数据说有5000多人申请，但只招200人，说明竞争激烈。再说培训内容，他们分3个阶段：前3个月学产品知识，中间3个月跟岗实操，2个月独立负责项目。不过有人反馈实操阶段加班多，特别是项目上线前经常要加班到晚上十点。所以总结下来，适合有明确职业规划、能承受高压的人，尤其是想进金融机构的新人。