返聘人员拿的工资超过自己社保缴费基数的部分，要按劳务报酬交税。超过部分税率30%，不够部分税率20%。要是工资没超过基数，就按工资全额的20%交税。要是单位已经给返聘人员交过社保和公积金，返聘工资就不能再重复交这部分税费。比如月工资1万，自己社保基数5000元，超过的5000元按30%交税，实际到手6650元。要是工资5000元以下，就按20%交税，到手4000元。

为什么是这个答案呢？因为国家规定返聘不算劳动关系，所以不能按工资薪金交税。根据财税[2011]57号文和社保法第十三条，返聘工资超过社保基数部分算劳务报酬，不足部分算劳务报酬。比如2020年某地社保基数是5000元，返聘工资1万元，超过部分5000元按30%税率，实际交1500元税。要是工资4000元，全部按20%交税800元。要是单位已经交过社保，返聘工资就不能再交社保费，否则要补缴。比如单位给返聘人员交了社保，返聘工资1万元，只能按劳务报酬交税，不能重复交社保。这跟正式员工不同，正式员工工资超过基数部分按工资薪金交税，不足部分按社保基数交税。所以返聘人员计税方式跟正式员工不一样，不能重复交社保和税费。