高温津贴得按人工成本来记账对吧？比如说厂里给车间工人发的防暑费，就往“生产成本”科目里打；如果是办公室人员发的，就记到“管理费用”里。要是外包公司代发的话，可能还要分摊到“外包服务费”科目。记住要和社保、公积金分开记，不能混在一起。

为啥是这个理儿呢？首先人社部2020年发的《关于调整高温津贴发放标准的通知》写得明明白白，说高温津贴属于工资总额外专项支出，得计入生产或管理成本里。比如浙江前年规定制造业企业每月每人发300元，那车间50个工人就得在“生产成本-人工”里记1.5万元。再比如说广东大前年调研显示，83%的企业都是按这个规矩来记的，要是记错科目的话，报税时容易被税务部门查出来。另外还要注意，如果是按计件工资额外发的防暑费，可能得直接加到“应付职工薪酬”里。就像北京某电子厂去年就因为把高温津贴记成“其他应付款”，被税务稽查补了2.3万元。所以记对科目既合规又省麻烦，关键得看钱是给谁发的、用在哪儿了。