中级经济法最难的单元是劳动法，特别是劳动合同和社保部分。税法虽然计算多但步骤固定，公司法案例多但得分容易些。做题建议先做劳动法，再税法，公司法。

为什么劳动法最难呢？因为这里边概念多容易混淆。比如社保缴费比例各地不同有的20%有的25%有的30%还有的加补充险，劳动合同解除条件有6种情形要背熟，最麻烦的是经济补偿金计算要区分解除和裁员两种情况。根据前年中级经济法考试分析报告，劳动法单元平均得分率只有58.7%，比税法（65.2%）和公司法（63.4%）低近10分。学员反馈显示，有42%的人因为社保缴费比例混淆导致3-5分失分，28%的人因劳动合同解除条件记错被扣分。反观税法虽然计算复杂，但增值税进项转出有12条固定规则，企业所得税扣除标准也分五类，这种有章可循的内容反而得分率更高。比如做一道社保缴费计算题，正确率能达到75%，而劳动合同解除条件题正确率只有52%。所以建议先攻克劳动法，再税法，公司法，这样得分效率最高。