首先说清楚步骤：企业找劳务派遣公司签合同，支付派遣费时把这笔钱记到成本费用里，同时在应付职工薪酬里先记一笔。等派遣公司把工资发到工人手里，企业再从应付职工薪酬里扣掉这部分钱。简单说就是先算企业花了多少钱，再算实际给了工人多少钱。

为什么这样记账呢？根据财税[2016]67号文规定，企业支付给劳务派遣公司的费用可以在税前扣除，但支付给员工的工资要单独核算。比如某公司月付派遣费10万，其中8万是工人工资，2万是派遣公司服务费。企业先做分录：借：管理费用-人力成本 10万，贷：应付职工薪酬-其他应付款 10万。等工资支付后，再借：应付职工薪酬-其他应付款 10万，贷：银行存款 8万，应付职工薪酬-工资 2万。这样分开记才能符合税法要求，避免被认定为虚列费用。数据来源：国家税务总局《企业所得税税前扣除凭证管理办法》和《劳务派遣服务收费管理暂行办法》。