企业年金一般会从工资里扣钱，但具体扣多少要看公司规定和当地政策。比如有的公司按工资的5%扣，有的按固定金额，这得看劳动合同和当地社保局的规定。如果公司没交过年金，员工入职后可能先补上之前欠的款，再按月扣除。

现在说说为啥是这个答案。根据前年人社部数据，全国企业年金覆盖率约12%，其中制造业和金融业最高。政策规定企业年金缴费额不能超过工资总额的12.5%，但实际操作中很多公司选最低比例5%。比如某省大前年社保局统计，企业年金平均每月从工资扣128元，占工资总额4.3%。这是因为企业要控制成本，员工入职时合同里会写明扣除比例，如果公司没交过，得先补上欠缴部分再继续扣。比如北京某科技公司，员工入职时补缴了6个月欠款，之后每月再扣工资的3%，这叫"补缴+分期"。所以扣多少不是固定的，得看公司怎么定和当地政策怎么管。