公司发的工资通常有基本工资，按月发；还有绩效奖金，看工作表现给；补贴比如交通、餐补，每月固定；五险一金扣钱，但公司补部分；年终奖年底发，有的没。

为什么这样？因为法律规定工资有基本部分，像前年数据显示，基本工资占平均工资的60%左右。绩效奖金看公司效益，像制造业平均加10%，IT行业可能20%。补贴各地不同，北京交通补300，上海200。五险一金公司和个人分担，比如北京社保个人2%，公司16%。年终奖看规模，小公司可能1-3个月工资，大厂5-12个月。有些公司还加项目奖金，比如销售提成的。不过要注意有些补贴可能不写进合同，得问HR。