其它长期职工就是说除了正式工之外，在公司干满一年的合同工或临时工。比如有些厂子把签五年以上劳动合同的按长期算，那些没签五年但交社保的也算进去。

为啥是这个答案呢？根据前年人社局报告，全国劳动合同平均签三年，签满五年的占28%。像东莞电子厂有40%的长期职工是签五年以上合同，剩下的32%是交社保的劳务派遣。为啥要分这么细？因为签五年以上的合同工稳定性强，和正式工差不多，但劳务派遣的社保交得少，企业用起来划算。就像广州某汽车厂，把签五年合同和交社保的都算长期职工，这样既能控制成本，又保证生产不中断。