出纳工作缺点主要有三点：第一手头资金监管太严导致灵活度低，像公司买办公用品必须走正式审批流程；第二每天要处理大量现金和票据容易出错，去年某制造业企业统计错误率高达5%；第三工作内容单一晋升机会少，90%出纳转岗后都去做会计或行政了。

为什么出纳有这些缺点呢？首先资金监管严是制度要求，根据财政部大前年财务规范，企业必须设立独立出纳岗位，但这也让出纳像"守财奴"一样不敢灵活处理事务。其次手工操作多效率低，某招聘平台数据显示，出纳日均处理单据120份，错误率是会计岗位的3倍。再就是职业发展瓶颈明显，智联招聘前年报告指出，出纳转岗成功率不足40%，超过60%的人最终被调到基础岗位。更关键的是现在很多企业开始用财务机器人，像某电商公司引入RPA后，出纳工作量减少70%但错误率降了90%。所以出纳岗位正在被技术取代，但传统企业里还必须有人做这些基础工作。