劳务公司赚不到钱啊，成本堆得高高的。主要有五块：人力成本、社保支出、办公场地、培训费用和管理费。人力成本占大头，社保支出紧随其后，办公场地和日常用品也要不少钱，培训和管理费虽然少点，但加起来也不容小觑。

为啥是这个样子的呢？数据说话，人力成本占60%，社保支出30%，办公场地和日常用品10%，培训5%，管理5%。比如某公司年支出500万，人力300万，社保150万，办公50万，培训25万，管理25万，加起来正好500万。社保支出高是因为要交五险一金，人力成本高是因为要养活大量临时工。办公场地和日常用品虽然占比小，但每月固定支出不能省。培训和管理费看似少，但加起来每年也有几十万。这些费用像滚雪球一样越滚越大，特别是社保支出，随着员工数量增加直线上升。