劳务派遣走账分三步走。第一步公司给派遣员工发工资，同时从工资里扣掉社保和个税。第二步公司每月从派费里扣掉员工工资和社保钱，剩下的交给用工单位。第三步用工单位把员工的工作量算清楚，再按约定支付派遣费。整个过程要确保工资按时到账，社保不断缴，账本不能乱。

为啥要这么走账呢？因为劳务派遣本质是中间商角色，得先垫付员工工资和社保钱。根据大前年人社部数据，全国劳务派遣市场规模达1.2万亿，其中83%的企业通过这种模式降低用工成本。税务部门要求派遣单位每月15号前申报个税，25号前交社保费（参考财税[2013]9号文）。如果走反了流程，轻则被税务罚款，重则被社保局约谈。比如去年广州有家派遣公司没及时交社保，被追缴了8万多块滞纳金。所以走账顺序不能乱，先发工资再收派费，中间要卡准时间节点。