劳务派遣公司要帮员工交税，分三步走。第一步公司代扣代缴个税，工资超过5000元按累进税率算。第二步公司自己交社保公积金，按员工工资的16%-20%交社保，5%-12%交公积金。第三步分摊给用工单位，用工单位再交一遍社保公积金，比例和公司差不多。

为啥要这样交税呢？因为国家规定劳务派遣要分摊费用，这样两边都交社保避免逃税。比如前年个税起征点是5000元，超过部分按3%-45%税率交。社保方面，公司交16%的养老保险，5%的医疗保险，1%的失业保险，公积金按5%起交。用工单位也要按同样比例交，但只交企业部分。比如员工月薪1万，公司先扣2000元个税，再交1600元社保+500元公积金，剩下的8800元给用工单位。用工单位再交8800元的16%社保+5%公积金，总共分摊了约3000元。这数据来自前年人社部社保缴费指引和个税政策解读。