劳务派遣公司开专票给用工单位，用工单位收到后要记账。企业这边，收到票要记收入，金额在账上体现，税率5%。员工领工资时，企业再记成本，工资支出在费用里。这里有个关键点，用工单位支付的派遣费可以抵扣进项税，但实际交税按差额算。比如，开100万专票，企业先抵扣进项税5万，实际交税95万×5%=4750元。

这里有个关键点，政策文件里说的，劳务派遣和直接用工不一样。根据财税[2016]36号文件，劳务派遣属于人力资源服务，税率5%。用工单位支付给派遣公司的钱，可以抵扣他们采购服务的进项税。但派遣公司实际交税是（总金额-员工工资）×5%。比如开100万专票，员工工资80万，差额20万×5%=1万交税。这样既让用工单位省了税，又让派遣公司少交了税。有个数据，大前年全国劳务派遣行业平均税负率3.2%，比一般企业低1.8个百分点。所以企业要分开记收入和成本，不能混在一起。比如政策文件里说的，劳务派遣和直接用工不一样。