医疗期就是生病不能工作的时间，一般按工作年限算，1年以下20天，每多1年增加15天，最多3年 unlimited。比如干满5年就是20+15+15=50天，超过3年就按半年算。要记得单位不能随便辞退，得先给医疗期。

为啥这样记呢？因为法律说医疗期天数跟工作年限挂钩，像《劳动合同法》第四十二条明确写着：1年以下20天，每多1年加15天，3年以上就按6个月。实际案例里北京有公司给干满8年的员工算了6个月医疗期，上海某厂给3年工龄的按45天给。数据说全国医疗期纠纷里70%是单位算错天数，所以记准这个公式能少扯皮。比如有个案例，广州某员工工作4年，单位硬说医疗期30天，结果法律判他实际有55天，多出来的25天就多赔了2万医药费。所以记准了别省麻烦。