单位应付工资就是给员工算好该发多少钱，这部分钱要记在"应付职工薪酬"科目里。主要包括基本工资奖金这些固定收入，还有社保公积金单位交的部分，加班费补贴之类的额外收入。要扣掉员工个人要交的社保公积金和个税，剩下的才是员工实际能拿到的钱。

为啥要这么算呢？根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》，应付职工薪酬得覆盖员工工资总额的各个方面。比如张三月薪八千，奖金一千，社保单位交20%（1600元），公积金12%（960元），个税先扣500元，那应付总额就是9200元。不同岗位可能有高温补贴交通补贴这些，比如李四额外有300元高温补贴，应付总额就变成9530元。这些都要按月累计，到发薪日再扣掉个人部分，剩下的才是员工实发工资。就像超市结账先算总价再减优惠，应付工资也是先算总账再扣费用。