劳务派遣占工资总额多少和用工比例怎么算，其实要看两部分。一个是派遣工工资总和除以所有员工工资，算工资占比；另一个是派遣工人数除以总人数，算用工比例。比如公司有100人，其中20人是派遣工，那用工比例就是20%。工资总额算的话，假设派遣工平均工资5000元，正式工8000元，总工资5000×20%+8000×80%=6800元，派遣工占工资总额就是（5000×20%）÷6800≈14.7%。

为什么这么算呢？因为劳务派遣工资要分给派遣公司，所以工资总额里包含派遣公司的服务费。根据大前年人社部数据，全国劳务派遣占工资总额平均约10%-15%，制造业和建筑业更高，能达到18%-22%。但要注意的是，有些企业把派遣工工资算进总成本，导致实际用工比例和工资占比可能比表面数据低5%-8%。比如某工厂100人，30人是派遣工，但派遣公司抽成20%，企业实际支付派遣工工资是5000×80%=4000元，总工资4000×30%+8000×70%=6400元，这时候派遣工占工资总额就是（4000×30%）÷6400≈11.7%，比直接算的12%少了0.3%。所以算的时候要看企业是否把派遣服务费算进工资总额里。