劳务派遣扣税就是公司给派遣员工交社保和个税，还有管理费。社保按员工工资的20%左右扣，个税按工资减掉社保后的金额算，管理费一般是工资的5-10%。比如月薪八千的员工，公司要扣1600元社保，再从工资里减掉这部分，剩下的按5000元起征点算个税，再扣管理费400-800元。

这个答案因为劳务派遣的税务处理有明确的国家规定。根据前年人社部数据，企业为派遣员工缴纳的社保费率是工资总额的16%+个人8%+公积金5%-12%，所以个人实际承担8%社保+2%公积金，合计10%。个税计算按《个人所得税法》规定，5000元起征点后按3%-45%累进税率，比如月收入6000元，减去5000元起征点和800元社保公积金，应纳税额200元按3%税率，实际扣60元。管理费是市场惯例，通常占工资的5%-10%，像北京、上海等地平均是7%-8%。不同地区社保基数和个税起征点可能微调，比如深圳去年社保基数下限是2360元，所以扣费金额会少几十到几百元。但总体原则是社保固定比例，个税动态计算，管理费协商确定。