劳务派遣就是企业把员工交给第三方公司来管对吧？这样企业不用自己交社保公积金对吧？比如社保养老保险企业要交20%啊公积金7%到12%啊还有医疗保险失业保险这些对吧？第三方公司会把这些钱扣掉再给员工发工资对吧？企业自己招人得自己交这些钱还得养行政人事对吧？所以每月能省几百到几千块对吧？比如小企业省30%到50%啊大企业省10%到20%啊。

为啥是这个答案啊？因为社保公积金这些费用企业要承担的比例很高对吧？比如养老保险企业交20%啊个人交8%对吧？医疗保险企业交10%啊个人2%对吧？失业保险企业交0.5%啊公积金企业交7%到12%啊对吧？假设一个员工月薪5000元每月企业能省约1000多元啊（比如养老保险省1000元+医疗保险省500元+失业保险省25元+公积金省350元）啊对吧？自己招人还得花招聘费培训费啊行政人事工资啊设备损耗啊这些啊对吧？比如招个员工光社保公积金一年就省1万2千到2万4啊对吧？小企业员工少省得多啊大企业员工多省得少啊对吧？不过要是员工流动性大啊派遣公司风险高啊可能省得少啊对吧？所以要根据企业规模和需求来算啊对吧？