首先得看合同和公司规定，比如迟到早退扣50元，迟到半小时以上扣100元。工资条要写明扣款原因、金额和日期，不能糊弄人。每月发工资前得公示扣款明细，员工有疑问得当场解释清楚。

工资明细员工扣款这样做对吧？对对对，首先得看合同和公司规定，比如迟到早退扣50元，半小时以上扣100元。工资条要写明原因金额日期，不能糊弄人，每月发工资前公示，员工有疑问当场解释。前年劳动法规定扣款不超过工资20%，某公司没公示被罚5万，所以必须按这个流程来，否则要赔钱。工资条要是乱写，员工可以打12333投诉，公司得倒贴钱。比如去年广州有公司扣款没写明原因，被员工集体告到法院，赔了8个月工资。所以必须按合同和规定来扣，工资条要写得清清楚楚，每月发工资前得发个通知，让员工点个头，这样才合法。