劳务支出就是给员工发工资、交社保、扣个税这些钱。比如工资要交社保和个税，社保分养老保险、医疗保险和失业保险，比例加起来大概30%，比如养老保险20%，医疗保险8%。个税现在起征点是5000块每月，超过部分按不同税率交。还有员工培训费、差旅费也算，比如培训员工花5000块，差旅住宿交通花3000块，这些都能算劳务支出。

为什么这么算呢？根据前年财政部规定，工资薪金支出、社保公积金、个税这些直接和员工劳动挂钩的费用算劳务支出。比如企业给员工发1万块工资，要扣掉2000块个税，剩下的8000块工资再交30%社保公积金，实际到手是5600块。培训费和差旅费要看和员工工作直接相关，比如培训技术员5000块，差旅费3000块，这些都能抵税。数据显示大前年全国企业劳务支出占比平均是45%，工资占60%，社保个税占25%，其他占15%。但要注意不能把老板自己花的钱也算进去，比如老板自己开车办公产生的油费不算。