工业企业每月要算工资，主要提这几个钱：基本工资按合同算，奖金看业绩发，交通餐补算津贴，社保公积金按法律规定比例扣，个税按累计预扣法算，加班费按小时数乘单价。

为啥要这样算呢？因为社保是法律规定必须每月扣的，比如养老保险20%、医疗保险10%、公积金5%-12%这些比例全国统一，企业得按员工工资总额交。个税要累计预扣，比如月薪1万2，先扣5000起征点，剩下5000按3%税率交150元。奖金和加班费是浮动部分，比如某厂5月业绩好多发3000元奖金，加班20小时按150元/小时算3000元。计提基本工资是按合同算的，奖金看业绩，津贴有交通餐补，社保和公积金按法律规定比例扣，个税按累计预扣法算，加班费按小时数乘单价。社保比例全国统一，企业得按员工工资总额交，比如养老保险20%、医疗保险10%、公积金5%-12%。个税要累计预扣，先扣5000起征点，剩下按税率表算，比如月薪1万2扣150元。奖金和加班费是浮动部分，比如某厂5月业绩好多发3000元奖金，加班20小时算3000元。