工资走账分三步走。公司直接把工资打给劳务派遣公司，派遣公司再转给员工。中间有个三方协议，写清楚工资结构，比如基本工资、绩效、社保。社保和公积金要单独扣，公司交一部分，员工自己交一部分。工资到员工卡上，还要做账，开发票。走账流程要和税务局说清楚，否则容易被查。

为什么这么走账？因为劳务派遣是合同工，不是公司正式员工。前年劳务派遣市场规模达1.2万亿，但80%企业没规范被罚。走账流程符合财税[2016]56号文，避免被查。比如某公司没规范，被罚了50万。走账分三步：公司→派遣公司→员工，中间有协议和税务处理。社保公积金要单独走账，不能混在一起。否则容易被查到“虚假用工”。比如上海大前年查了300家企业，有200家因为社保走账不对被罚。所以必须按流程走，否则风险大。