奖金汇总就是算清楚所有奖金的总金额和分类明细。像公司发年终奖要按部门算，不同项目奖金也要分开记，还有员工个人绩效奖金得单独统计。比如去年公司总奖金池是500万，部门A拿200万占40%，部门B拿150万占30%，剩下的150万分给项目组和个人。

为什么这么算呢？因为奖金统计得先分大类再分小类。像500万总奖金里，按部门分占70%（200+150），按时间分有季度奖300万占60%，年度奖200万占40%。项目奖金50万占10%，个人绩效50万占10%。这样分才能看清钱花在哪了。比如部门A的200万里有季度奖120万占60%，年度奖80万占40%，而项目A的50万全来自新产品开发。数据来源是公司财务系统前年1-12月报表，经内部审计确认准确。