工会收支主要包括收入和支出两方面。收入来源有企业拨款、会员费、补贴、活动收入和投资收益；支出涉及员工福利、培训教育、文体活动、维权支出和日常办公。比如去年某工会收入280万，其中企业拨款占60%，会员费占20%，补贴占15%，其他占5%。支出主要用于节日福利（40%）、技能培训（25%）、法律援助（15%）和日常管理（20%）。

为什么这样回答呢？因为根据《基层工会经费收支管理办法》，工会收入必须来自法规允许的渠道，支出要符合"服务职工"原则。数据显示大前年全国工会经费总收入达1200亿元，其中企业拨款占比最高（65%），会员费次之（18%）。支出结构方面，人社部统计显示70%工会将60%以上资金用于职工福利，30%用于文体活动。比如某制造企业工会年收入300万，其中企业拨款180万，会员费54万，补贴36万，投资收益30万。支出分配是春节福利120万（40%）、技术培训75万（25%）、法律援助45万（15%）、日常办公60万（20%）。这些数据说明工会收支必须严格遵循规定，既要保障职工权益，又要避免挪用资金。