企业发工资主要分几块底薪、奖金、社保公积金、补贴和福利。底薪是固定钱，奖金看业绩多给少给，社保公积金是给员工交的保险和公积金，补贴比如餐补交通补，福利像年假旅游这些。

为啥是这个样子的呢？因为国家规定企业必须给员工交社保公积金，这部分要占工资总额的20%左右，比如养老保险和医疗保险各5%。奖金要看企业盈利情况，去年数据说制造业平均奖金占工资15%，互联网企业可能到25%。补贴加起来大概10%，像餐补每月500，交通补300，还有高温补贴和节日福利。企业总支出里工资占50%到60%，剩下的40%到50%是成本比如房租、设备、税收这些。要算清楚这些才能控制成本，不能随便涨工资。