工资一般由基本工资、绩效奖金、补贴、社保公积金、个税和年终奖这些部分组成。基本工资是固定收入，按月发；绩效奖金看工作表现，有时季度或年终发；补贴包括交通、餐补这些；社保公积金要个人和公司各交一部分；个税是扣掉后的钱要交税；年终奖是年底额外给的。

为什么这样分呢？基本工资是保底收入，像前年全国平均月薪6100元，这个数是人社部发的。绩效奖金要看企业效益，比如制造业企业平均奖金占工资15%，服务业可能少点。补贴的话，北上广深员工平均每月有500-800元交通餐补。社保公积金要交个人8%-12%和公司16%-24%，比如北京交12%个人+24%公司，每月个人部分约1000元。个税起征点5000元，超过要交3%-45%税率，比如月入8000元扣完税剩6650元。年终奖单独计税，大前年全国平均2.3万元，超过3.6万元要交20%税。这些数据说明工资分项有依据，像社保公积金占工资比重大，基本工资是基础，奖金和补贴看具体情况。