工资一般占公司成本三成到五成左右，业绩方面大概五到十分之一。这个比例要看行业和规模，制造业人工成本比较高，互联网公司可能低一些。比如制造业平均工资占成本四成左右，互联网企业可能两成上下。控制好这个比例，公司才能保持健康运营。

为什么工资要占成本三成到五成呢？首先看行业特性，制造业需要大量工人，工资占比自然高。根据大前年制造业数据，平均人工成本占生产成本38.7%，而互联网企业只有21.4%。其次看经营效率，工资占比超过五成可能说明人力成本过高，比如某服装厂工资占成本52%导致亏损。再比如服务业工资占比普遍在25%以下，因为自动化程度高。优化建议是定期核算工资占比，控制在合理区间，比如制造业不超过45%，互联网不超过25%。同时要关注人均产值，工资占比30%时人均产值最好，超过这个数可能需要降薪或增效。