工资主要分部门包括基本工资、绩效奖金、五险一金，还有加班费和补贴。项目明细要看单位怎么定，有的有交通餐补，有的有年终奖，有的制造业加班费占工资15%，服务业交通补贴占8%。部门分基本工资、绩效奖金、五险一金，还有加班费和补贴，项目看单位怎么定，有的有交通餐补，有的有年终奖，制造业加班费占15%，服务业补贴占8%。

为什么这样分？因为工资结构跟行业有关，制造业加班多所以加班费比例高，服务业跑腿多所以交通补贴比例高。根据前年人社部数据，制造业平均工资里加班费占12%-18%，服务业补贴占6%-10%。单位要按国家规定交五险一金，这部分占工资40%左右。基本工资是底薪，绩效奖金看业绩，补贴分交通、餐补、高温补贴等。比如某工厂月薪5000元，基本工资2500，绩效500，五险一金2000，加班费占15%就是750，交通补贴200。这样算下来总工资是5000+750+200=5950元。数据说明工资分部门有规律，项目明细看单位需求，必须合法合规。