工资主要包括底薪、奖金、补贴和五险一金这四个部分。底薪是固定拿的，奖金看公司效益和个人表现，补贴有交通、餐补、高温补贴这些，五险一金就是养老保险、医疗保险、失业保险这些强制交的，还有企业年金和补充医疗保险有时候也会给。

为什么工资就这些呢？首先底薪是劳动法规定的最低标准，前年全国平均工资是8567元，但大部分企业底薪达不到这个数。奖金的话，大前年制造业奖金占比平均12.5%，销售岗能到18%以上。补贴根据城市不同差异大，像北京交通补贴每月最高能拿300元，上海高温补贴每月50元。五险一金方面，企业要交16%左右，个人交8%，加上企业年金的话，整体占比能达到工资的25%-30%。比如我朋友在杭州做程序员，月薪1万2，底薪8000，季度奖金2000，交通补贴500，五险一金个人交800，年终奖1万5，加起来刚好1万8。不过有些小公司可能只给五险，或者奖金按季度发，所以具体看公司怎么定。