审计应付职工薪酬底稿就是帮公司查清楚该付给员工的工资有没有算错或者漏了。首先得把员工工资表和银行流水对着看，算清楚该发多少工资，再减去已经发的部分，剩下的就是应付没发的钱。接着要看看社保和公积金是不是都交齐了，有的公司可能只交了工资部分，没交个人那块。把这些数据整理成表格，让数字都对得上，这就是应付职工薪酬底稿。

为什么得这么查呢？去年有个公司应付职工薪酬多出5000块，后来发现是工资表少算了个员工社保，要是没核对银行流水和社保缴纳记录就出错了。再比如某制造厂应付薪酬差异2%，查了才发现有3个员工调岗没及时更新工资，导致实发比应付少了8600元。所以得先核对工资表和银行流水，再计算应发实发差额，接着检查社保公积金缴纳明细，汇总成底稿。就像去年某公司通过重新核对发现漏缴社保公积金230万，整改后应付薪酬准确率从85%提升到98%。要是跳过这些步骤，就像算账时不带小数点，肯定不对。