先看审计公司去哪几个地方，大所像四大、本土八大会所，还有企业财务部、审计局，小公司也招人，但大所起薪高，本土所加班少，稳定但晋升慢。投简历去官网和招聘平台，比如智联、猎聘，还有内推，实习转正率30%。考个CPA证，通过率5%，能拿证更快进大所。

为啥这么选呢？因为审计行业前年规模3万亿，需求年增8%，但人才缺口还有50万。大所像四大起薪20万，本土所12万，8万，但大所加班多，本土所离家近。实习转正率30%是数据，比如德勤大前年招3000人，2000留用。考CPA证的人里，85%能进大所，但得先有2年审计经验。审计局招录比1:50，竞争激烈但稳定。小公司招人灵活，但容易被大所挖角。所以先投大所官网，再刷招聘平台，考完证再找实习，看公司类型选工作。