应税工资就是算税的时候要算上的钱，主要包括基本工资、奖金、补贴这些。比如平时拿的底薪肯定要算，年底发的年终奖也算，还有加班费、出差补助这些额外收入。但像社保公积金个人交的那部分不用算，比如自己交的养老保险、医疗保险钱不算进应税工资里。再比如公司发的交通卡、餐补这些有明确免税标准的，也排除在外。

为什么这样算呢？根据国家规定，应税工资要扣掉免税项目才能算税。比如前年社保缴费基数是当地平均工资60%到300%，超过这个范围的金额才计税。比如北京前年社保基数下限是7320元，超过这个部分才需要交税。还有像高温补贴、困难补助这些特殊津贴，政策里明确写着不征税。所以算应税工资就像做菜要先把调料挑出来，免税项目就是得去掉的调料。比如有个公司员工月薪1万2，其中社保公积金个人交了2000，年终奖3万，交通补贴500。按政策算应税工资就是12000+30000-2000=3万，这时候才去交个税。但要是公司发的2000交通补贴写成餐补，可能就要多交税了。这就跟做数学题一样，公式里的加减号不能乱按，政策里的数字不能随便改。