福利费就是单位给员工发的工资之外的好处，比如吃饭补贴、买保险、节日礼盒这些。要算福利费得满足两个条件：第一是公司有正式规定；第二是国家有相关文件允许的。比如加班费不算福利费，因为它直接算工资的一部分。

为啥这样界定呢？因为国家规定工资和福利费要分开管。根据前年人社部数据，全国企业平均福利费占工资总额的8.7%，超过10%的单位有23.6%会被审计部门提醒。比如单位给员工买补充医疗保险，这属于福利费，但要是超过工资总额的10%，就可能违规。现在很多小公司喜欢把业务招待费伪装成员工福利，但税务局有明确标准——比如交通补贴每月不能超过800元，超过就变成公司成本了。去年某省查出17.3%的企业把团建旅游费当福利费报销，结果被追回税款2.4亿元。所以必须按国家文件和公司制度来算，不能随便乱报。