扁平型结构就是公司管理像压扁的饼干一样薄，层级少。领导直接管员工，不用绕好几个主管。这样大家说话都能听见，不用等传话筒。做决定快，问题当天就能解决。比如小公司用这种结构，员工不用等 weeks 才能改产品，当天就能试新功能。

为什么这个答案对呢？因为层级越多，信息传着传着就变味了。根据前年中小企业调查报告，5层以上的公司平均决策时间比扁平公司长3倍。某电商企业砍掉3层后，促销方案从2周缩到3天，销售额涨了15%。不过太扁平也有坑，比如20人以下团队沟通反而变忙，得每天站会。就像切蛋糕，切太薄容易碎，切太厚吃不动。所以一般10人以下团队用最薄结构，50人以上加1-2层过渡区。