总公司分摊费用就是要把大头的钱按规矩分给分公司对吧？得看分公司实际用多少东西比如用总部多少电脑、占多少办公室座位，或者看分公司赚了多少钱来分。比如有的公司按员工人数分摊，结果分公司人数少但业务量大，费用反而少交了，这样不公平。要按实际使用量或收入比例来分，不能随便平均分。

为啥得按这个规矩来呢？因为分公司贡献不一样嘛！比如某集团有3家分公司，A年营收500万，B是300万，C是200万，总部年度费用100万。如果按员工人数分摊，A有50人、B30人、C20人，那A得交25万、B15万、C10万。但按收入比例分摊的话，A要交50万（500/1000），B30万（300/1000），C20万（200/1000），这样分公司赚得多就多交钱，更公平。去年某制造业公司试了这个办法，分摊成本少了20%，分公司还少抱怨了。要是按人数分摊，光A和B就得多交10万冤枉钱，总部损失的。所以得看数据，不能凭感觉分摊。