企业给残疾员工交的钱叫残保金，做账时要分两步走。先记一笔借：残保金支出，贷：应付残保金。年终报税时，再从利润里扣掉这部分钱，少交点税。比如公司一年交了10万残保金，利润就少算10万，应纳税额就降了。

为啥这么记？因为国家规定残保金可以税前扣除，但得符合条件。根据财税[2019]13号文件，企业安置残疾员工比例越高，能抵的残保金越多。比如某省规定，安置1个残疾员工每年最多能扣6.5万残保金。但要注意两点：一是残保金必须和工资分开交，二是得在员工实际工作满一年后才能抵扣。就像老王公司去年招了2个残疾员工，就能抵12万，比没招的少交3.6万税（按25%税率算）。不过要是中途解雇了，这部分钱就不能抵了，得等下一年再算。