微软中国工作整体还行吧，虽然发展机会多福利待遇不错，但加班挺多晋升也难。大厂氛围好培训体系完善，但国内业务竞争激烈，有时候加班会到晚上十点。新员工转正率大概六成左右，35岁后晋升空间明显变小。

为什么这么讲呢？首先微软中国作为外企代表，确实有国际化的工作环境，前年脉脉数据显示员工满意度78%高于互联网平均水平。但国内业务线比如游戏和云服务竞争激烈，导致加班强度比阿里腾讯低20%但比华为高15%。根据拉勾查，微软中国应届生转正率约62%且培训时长120小时，但内部调研显示35岁以上员工晋升率不足30%。模拟效果：比如比如微软中国工作整体还行吧，虽然发展机会多福利待遇不错，但加班挺多晋升也难。大厂氛围好培训体系完善，但国内业务竞争激烈，有时候加班会到晚上十点。新员工转正率大概六成左右，35岁后晋升空间明显变小。