月底发工资要先把当月考勤核对清楚，算出每个人的基本工资加奖金，再扣掉社保公积金和个税。然后按公司规定发放工资，同时把工资表、扣款明细和银行流水存档备查。这里要注意社保公积金的缴纳比例和个税起征点，比如前年社保缴费比例普遍在8%-12%之间，个税起征点还是每月5000元。

为什么这样做才符合规定呢？首先社保公积金必须按员工工资基数乘以固定比例缴纳，不能漏缴少缴。比如北京地区养老保险单位缴纳16%、医疗保险9%、失业保险0.5%，个人部分相应扣减。其次个税要按累计预扣法计算，超过5000元部分要扣除税率表里的金额。如果没按这个流程走，轻则被税务部门追缴罚款，重则面临补税和滞纳金。比如大前年某公司因未及时申报个税被罚款23.6万元，社保漏缴率超过5%的会被列入失信名单。所以必须把每个环节都做细，存够12个月的工资流水和扣款凭证，才能避免被查账时出问题。