残保金是单位给残疾人交的钱，按工资总额1.5%到2%交。有的地方是1.5%有的地方是2%。单位每月或每季度交，税务部门帮忙扣。如果单位没安排残疾人就业，就按上年度平均工资的1.5%交。比如有的地方是1.5%有的地方是2%。

为啥是这个规矩呢？因为国家规定单位必须给残疾人创造岗位，实在没岗位的才交钱。前年数据显示，全国残保金平均交1.6%，北京上海这些地方是2%。比如上海去年企业交了120亿，北京交了80亿。单位要是没交，会被税务部门追着要，还可能被罚款。比如去年有3万家企业漏交，被罚了总共5个亿。所以单位得算好工资总额，每月15号前交到税务账户。要是工资总额变，比如年底奖金多，就要重新算一遍。比如某公司10月工资100万，11月涨到120万，残保金要从100万变到120万的1.6%。单位要是没算准，多交或少交都会被提醒补差。所以最好每月工资到账后，先算残保金再发工资。