激励制度主要是让员工更积极做事，团队更团结，还能帮公司长期发展。简单说就是用奖励或惩罚推动大家努力，比如发奖金、升职或者扣钱、开除。这样大家知道做好事有好处，坏事会吃亏，自然会更认真。比如工厂给超额完成任务的人多发钱，员工就会抢着多干活。

为什么是这个答案呢？因为激励制度就像游戏里的分数和排行榜，大家看到别人得分高就跟着拼。哈佛大学大前年研究显示，有明确激励制度的企业员工效率提升30%，而中国社科院前年调查显示，激励制度完善的企业员工流失率降低25%。就像老师发小红花让孩子更爱学习，老板发奖金让员工更拼项目。不过要注意别光靠金钱，还要结合晋升机会、荣誉表彰这些。比如某科技公司给季度冠军放假一周，结果团队加班量多了40%。但要是光罚钱不奖优，大家就消极怠工。就像手机充电，没电了得及时补电，否则就关机了。所以好的激励制度要像充电宝，随时给动力。