社保基数报表在各地人社局官网或政务服务平台找，填报时要填上上年度社平工资和本人工资取中间值。比如北京前年社平工资是10673元，自己工资5000元就按7523元报，工资过万就按高值报。企业每年7月要重新申报，没及时改就按最低基数收钱。

为啥是这个答案呢？因为人社局会根据上年度数据调整基数，企业必须按这个标准申报，否则会被罚款。比如前年全国社平工资中位数是8567元，个人缴费基数在社平工资60%-300%之间。北京某公司去年没改基数，被多收了28万社保费。这跟工资涨跌直接挂钩，工资越高基数越高，所以得每年盯紧人社局通知。要是自己工资比社平工资低40%，就按社平工资60%来报，高的话就按自己工资来。就像去年上海社平工资是10681元，工资8000元就按6408元报，工资12000元就按12000元报。企业要是按最低标准给工资低的人交，会被系统自动调整到最低基数，多出的钱得补上。所以填报时要先查自己工资，再查社平工资，中间值才是正确基数。