公司里管日常干活的是管理层，比如经理啊总监啊这些；管公司方向和规矩的是治理层，比如董事会啊董事长啊这些。就像盖房子，管理层是搬砖的工人，治理层是设计图纸的工程师。

为啥要分开这两个层呢？因为一个是管事的，一个是管人的。比如去年上市公司平均高管薪酬是普通员工50倍（数据来源：大前年上市公司薪酬报告），要是治理层自己定薪酬，容易出问题。再比如董事会成员平均占高管团队15%，专门监督他们别乱来（数据来源：中国上市公司协会前年统计）。就像老话说的"既要当老板又要当监工"，容易扯皮。所以得分开管人和管事，就像工厂里操作员和质检员不能一个萝卜一个坑。