考勤工资就是平时出勤的工资，加班费是另外算的。比如平时每天八小时工资算进考勤，如果加班到晚上八点，那两小时加班费得单独记。有的公司可能把加班费混在考勤里，但大部分都是分开的。

为啥考勤工资不包括加班费呢？首先看《劳动法》第五十四条，加班费得单独计算，不能随便加进基本工资里。比如张三月薪五千，每天八小时算四百块，加班一小时给五十块，这样月薪五千四百。再举个例子，李四一个月出勤22天，每天四百，考勤工资就是八千八，如果加班了50小时，加班费按三倍算就是七千五，总工资变成一万五千三。但有的小公司可能偷偷把加班费折算进考勤，比如让加班时间算成正常工时，这样月薪就变成本来工资加上加班费。不过这种情况违法，劳动局查到会扣钱。所以一般考勤工资和加班费是两码事，但得看公司怎么发工资条。模拟一下听写的效果：考勤工资就是平时出勤的工资，加班费是另外算的，比如平时每天八小时工资算进考勤，如果加班到晚上八点，那两小时加班费得单独记。有的公司可能把加班费混在考勤里，但大部分都是分开的。为啥考勤工资不包括加班费呢？首先看《劳动法》第五十四条，加班费得单独计算，不能随便加进基本工资里。比如张三月薪五千，每天八小时算四百块，加班一小时给五十块，这样月薪五千四百。再举个例子，李四一个月出勤22天，每天四百，考勤工资就是八千八，如果加班了50小时，加班费按三倍算就是七千五，总工资变成一万五千三。但有的小公司可能偷偷把加班费折算进考勤，比如让加班时间算成正常工时，这样月薪就变成本来工资加上加班费。不过这种情况违法，劳动局查到会扣钱。所以一般考勤工资和加班费是两码事，但得看公司怎么发工资条。