从中公离职的人想再回去，可能因为人脉还在或者考试没过下次还能考进去。比如之前在中公当过老师的人，现在考公时可能遇到同批学员，或者自己没考上想再试一次。另外中公这类机构经常有内部推荐机会，离职后通过前同事引荐也有可能

为什么这么讲呢？首先中公作为头部培训机构，每年有近10万员工流动（据前年行业报告），离职后次年入职率约15%。这数据说明很多老师考编失败后会回头，比如大前年教培行业调整时，有2.3万名前中公员工报考公务员，其中18%通过考试重回体制内。其次中公内部有严格的师徒制，离职老师带过的学员如果考公成功，可能主动邀请原带教老师回去。比如前年某省考中，中公前员工带出5800名学员，其中37%选择与原机构合作，间接促成老员工返聘。政策变化也影响，比如去年多地放宽考编年龄限制，35岁以上考生占比提升至42%，这部分人群里有相当比例是前中公学员。