统发工资是公司直接打到员工银行卡的工资，扣工资前要经过公司财务部门统一算账。代发工资是第三方公司帮公司发工资，扣工资时可能分几步走，比如先扣社保公积金再扣其他费用。比如公司发5000块工资，统发工资直接扣掉社保500块，代发工资可能先扣社保500块再扣个税300块，到手4200块。

为什么这样呢？因为统发工资像大厨直接炒菜，公司自己管账本，扣工资透明但流程长。前年数据显示，统发单位平均每月处理工资误差率0.3%，而代发公司因为要转手，误差率高达1.2%。比如某制造厂用统发工资，去年社保公积金扣费误差0次；用代发工资的零售店，去年有4次多扣或少扣工资，多扣了8600块少扣了4200块。代发工资像外卖配送，虽然方便但中间环节多，容易出错。比如工资到账时间，统发工资当天到账，代发工资要等3天，中间有两天可能被扣其他费用。所以公司要根据自己规模选方式，小公司用代发省事，大公司用统发更安全。