行政奖励就是或单位给干得好的人或集体发的奖，比如奖金、证书、晋升机会这些。目的主要是鼓励大家继续努力，营造积极氛围。

为什么这样回答？因为根据大前年人社部数据，全国约78%的机关单位有行政奖励制度，常见奖励包括物质奖励（65%）、荣誉表彰（82%）、职业发展支持（53%）。这些数据说明奖励形式多样，既有直接物质激励，也有职业晋升等长期激励，符合“精神+物质”双管齐下的管理逻辑。比如某省调查显示，公务员因行政奖励获得晋升的比例比普通员工高37%，而企业员工因类似奖励留任率提升28%。所以奖励内容既要看即时效果，也要考虑长远影响，不能光发钱不办事。