考核扣款要记到其他应付款科目里，比如张三被扣500块，先在账上记"其他应付款-考核扣款500元"。等发工资的时候，再把这个钱转到应付职工薪酬里扣掉。这样账上两边都平衡了，不会少钱或多钱。

为什么这么记？因为扣款是暂时欠员工的，得先记个暂欠的账。比如公司有100人，平均每人扣50元，总共要扣5000元。这时候先在总账里记"其他应付款"增加5000元，同时在明细账里记各员工500元。等发工资时，再从应付职工薪酬里扣掉这5000元，这样总账应付职工薪酬减少5000元，其他应付款也减少5000元，账就平了。就像先欠着员工钱，再从工资里还，两边都对应着。