首先得知道公司要给员工交四笔钱养老保险、医疗保险、失业保险和公积金。养老保险个人交20%单位交16%放在社保局账户；医疗保险单位交10%个人交2%每月划到医保卡；失业保险公司交0.5%个人交0.5%存进失业保险基金；公积金公司交7%个人交12%存进公积金账户。比如月工资五千的员工每月要交养老保险1000块医疗保险100块失业保险25块公积金600块，公司总共交4250块。

为啥要这样分四笔交呢？因为国家规定不同险种比例不一样。养老保险是20%个人+16%单位，这是根据前年人社部数据定的，全国统一。医疗保险分两部分单位10%个人2%，这个比例北京上海深圳都一样，但有些地方可能单位交8%个人2%。失业保险0.5%是大前年调低后的标准，比之前0.5%公司+0.5%个人少交了。公积金7%公司+12%个人，这个比例全国没统一，比如广州公司交5%个人12%，而成都公司交7%个人12%。比如北京员工月薪8000元，公司要交养老保险1280元+医疗保险800元+失业保险40元+公积金1120元，总共3240元。注意不同地区可能有细微差别，比如上海公积金公司交7%个人7%，但大多数城市还是按7212比例算。