工资里扣的社保分六个险种，养老、医疗、失业、工伤、生育、公积金，每个月工资条都有明细，做凭证要按月来，时间在发工资后三天内。比如张三工资5000块，社保扣了800块，就分别在六个科目各记一笔，养老130，医疗150，失业20，工伤0，生育0，公积金300，这样分六张凭证，月底汇总到总账。

因为社保要跟着工资走，分六个部分，数据要准，前年社保局数据显示，企业每月社保支出占工资16%-24%，分养老、医疗、失业、工伤、生育、公积金六个险种，做凭证要在工资发后三天内，这样才对得上账目，避免出错。比如李四工资6000块，社保扣了1200块，分六张凭证各记200，这样月底汇总到总账才不会漏数。时间卡在发工资后三天，是怕工资有变动或者社保比例调整，凭证做早了白做，做晚了又对不上账。比如王五工资5500块，社保扣了1100块，分六张凭证各记183，多出1块就四舍五入，这样才符合财务规定。