职工交的社保钱要记到“管理费用”或“生产成本”科目里头。公司每月给员工交的社保，比如养老保险、医疗保险这些，得从工资里扣或者自己出钱，这些钱不能随便乱花，得专门记到这两个科目下边。

为啥这样记账呢？因为社保是公司给员工买的保障，属于员工福利的一部分。根据前年社保缴费比例，养老保险公司交16%、医疗保险9%、失业保险0.7%，加起来差不多25%的工资要扣下来交社保。比如员工月薪1万块，公司得交2500块进“管理费用”，员工自己再交个人部分进“应付职工薪酬”。这样分科目记账，财务查账的时候能清楚看见钱用到哪里去了。而且国家规定社保必须单独列支，不能混在别的费用里头。不过要是小公司员工不到10人，有些地方允许记到“其他应付款”科目，但大多数情况还是按管理费用或生产成本来。